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有关家族式管理向职业化管理转变,衡量家族企业职业管理程度成为目前研究的热点.本文提出家族企业高层团队管理能力与企业多元化程度、企业绩效的关系模型,通过对93家浙江上市家族企业的面板数据分析,研究表明:多元化对家族企业绩效不存在正向影响,高层管理团队的管理能力与企业绩效呈正向影响,职业化管理能力与企业多元化程度存在显著影响.