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医院人事档案管理是医院人力资源管理的一个重要组成部分，是医院人才开发、人才引进的重要保障。本文通过对医院人事档案管理现状的分析，发现其主要存在的问题：管理意识相对薄弱，制度不明，管理方法和手段相对落后，针对这些问题，笔者结合医院人事档案管理经验，提出增强档案意识，健全制度，提高档案资源利用率，重视人才培养的对策和建议。