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挂靠模式,从挂靠单位的领导来看,有这样几种:一、挂得稳、放得开。这是最好的一种模式。桂靠单位的领导比较明智,学会自身的活力也比较强,学会的自治、自主程度比较高。二、挂得稳、管得活。这也是一种比较好的模式。挂靠单位把学会作为自己下属部门,但又采取适合学会特点的管理方式,学会处于半自治、半自主的状态。