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本文拟从平衡计分卡的角度,分析基层人事管理工作中取得的成绩及存在的问题,并为进一步提升人事绩效考评工作效率提出建议。
平衡计分卡在基层央行人事管理中的可行性分析
【摘 要】
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本文拟从平衡计分卡的角度,分析基层人事管理工作中取得的成绩及存在的问题,并为进一步提升人事绩效考评工作效率提出建议。
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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武汉金融
【发表日期】
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2012年01期
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