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在21世纪知识经济的新时代,高校传统的人事管理必然被现代人力资源管理所取代,高校要解决对传统人事管理与现代人力资源管理之间的认识问题,实现从传统人事管理到现代人力资源管理的过渡,尽快建立适应知识经济的现代人力资源管理模式.
高等学校要建立适应知识经济的现代人力资源管理模式
【摘 要】
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在21世纪知识经济的新时代,高校传统的人事管理必然被现代人力资源管理所取代,高校要解决对传统人事管理与现代人力资源管理之间的认识问题,实现从传统人事管理到现代人力资
【机 构】
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西北工业大学人事处
【出 处】
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西北工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2002年2期
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