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众所周知,企业文化是一个企业的社会资本的集中反映,在一定的前提下能够提高企业的活动组织效率。同时,优秀的企业文化有助于形成良好的企业氛围,激发企业员工的责任感,提高员工的工作积极性,实现企业生产效益的进一步提高。因此,相关的企业管理人员必须要重视企业文化的培养,采取有效的措施,培养独具特色、与企业发展相适应的企业核心价值观。