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目的：依托信息化管理平台建立护理人员绩效考核系统，提高护理人员的工作积极性和服务质量。方法：制定由护士的工作数量、工作质量、年资、职称、学历、岗位6个要素组成的护理人员绩效考核系统，使护理人员绩效考核实行信息化管理。比较实施信息化绩效考核前后病区护理质量（一级护理、基础护理、专科护理）、患者满意度、医生满意度及护士自身满意度的变化。结果：实行信息化绩效考核管理后，一级护理、基础护理、专科护理质量显著提高，差异有统计学意义，t值分别为-36．59、-28．41、33．36；P〈0．01；患者满意度、医生满意