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绩效考评是人力资源战略实施的重要组成部分,不仅仅是薪酬规划的基础,更重要的是能够为企业和员工的共同进步提供依据和动力,也在宏微观层面关系着企业战略实施和员工的职业生涯规划.本文就目前我国企业中存在的绩效考评问题做了总结与分析,并对相应的应对措施做了讨论和阐述.
企业绩效考评中存在的问题及应对措施
【摘 要】
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绩效考评是人力资源战略实施的重要组成部分,不仅仅是薪酬规划的基础,更重要的是能够为企业和员工的共同进步提供依据和动力,也在宏微观层面关系着企业战略实施和员工的职业
【机 构】
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中国人民大学,北京 100000;深圳市安田数据服务有限公司,广东 深圳 518000
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2021年29期
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