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目前，已有许多学者对建筑节能展开研究，有些研究也取得了非常显著的成果。但这些研究主要着眼于具体政策的干预，而对建筑节能的推动力和长期自我激励机制的研究比较少，这就形成了仅以政府为主导的建筑节能，其它的参与方的积极性和创造性并没有得到充分的调动，建筑节能的内部激励机制并没有形成。根据现代治理理论，一个富有自我激励，能自我发展的市场机构体系，是应该由参与各方充分融合才形成动力耦合机制的，这才有助于机构本身的自我长效推动机制的建立。