【摘 要】
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生存与发展是人的本能需求，薪酬是员工基本需求的最直接有效的手段，“以人为本”的薪酬激励是所有企业普遍采用的一种激励方法。一个能将“以人为本”的薪酬激励方法很好地运用
【机 构】
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生存与发展是人的本能需求，薪酬是员工基本需求的最直接有效的手段，“以人为本”的薪酬激励是所有企业普遍采用的一种激励方法。一个能将“以人为本”的薪酬激励方法很好地运用到管理中的企业，通过指导员工的理想信念，将企业目标与员工个人理想有机结合起来，必然会激发人的创造力和聪明才智，通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法，充分提高劳动生产率和管理效率。
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