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青年医务人员是医院的生力军,是医院建设发展的顶梁柱和核心竞争力,他们的思想状况和成长发展事关医院的前途命运.本文就访院35岁以下青年思想、工作、生活状况等进行调研分析,并对医院青年工作及实践等进行分析探讨.
医院青年工作的优化创新研究——以宁夏医科大学总医院青年工作为例
【摘 要】
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青年医务人员是医院的生力军,是医院建设发展的顶梁柱和核心竞争力,他们的思想状况和成长发展事关医院的前途命运.本文就访院35岁以下青年思想、工作、生活状况等进行调研分
【机 构】
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宁夏医科大学总医院 宁夏 银川 750004
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2018年31期
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