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建筑业是劳动密集型企业,农民工是主力军,他们普遍只掌握一两门技能,学识低、素养不高,但是却具有丰富的操作经验。要让其发挥自身优势为企业服务,就必须有一批高素质的干部队伍去引导、管理他们。从建筑企业高素质干部应该具备的素质、存在的问题、原因分析以及如何建设高素质干部队伍等方面进行了简要的论述。