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随着公共管理改革和人才就业市场化进程的深入,公共管理专业人才需求与公共管理专业人才供给矛盾凸显.高等学校如何利用自身优势资源建构起与就业岗位的公共管理人才需求和毕业生的职业生涯诉求相协和的专业人才培养模式迫在眉睫.本文分析了公共管理类专业人才培养现状、存在的问题并分析其产生的原因,提出了公共管理类专业人才培养的对策.