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在企业管理行为中,职能部门的绩效管理至关重要,是整个人力资源管理实践中较为复杂的部分,也是管理的重点和难点。为了保证企业战略目标的实现,需要强化职能部门的绩效管理,切实提升管理效果。本文分析了职能部门绩效管理的主要特征,对当前使用的绩效考核模式和手段进行了详细的介绍,有针对性地提出了企业职能部门绩效管理的对策。