论文部分内容阅读
目的了解我校高职护理专业毕业生就业心态,加强职业教育和就业指导,引导其成功就业。方法采用自行设计的调查问卷,从影响求职的因素、对就业形势的看法、目前的求职心态、对求职单位的要求、就业薪酬期望值5方面对348名高职护理专业毕业生进行调查。结果造成我校高职护理专业毕业生求职负性心理的主要原因来自社会、家庭、学校和个人;求职心理方面,我校护生普遍存有自卑心理,就业单位倾向于市级和省级综合大医院,对县、乡镇医院及私人诊所关注度较低;70%的毕业生对就业薪酬期望值在1 000-2 000元。结论学校要加强职业教育和