【摘 要】
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随着经济社会以及互联网技术的迅速发展,推动了大数据时代的到来.在大数据背景下,传统的人力资源招聘已经不能满足企业对人才的需求,大数据的引入能够为人力资源招聘工作注入
【机 构】
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长春大学 吉林 长春 130022
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随着经济社会以及互联网技术的迅速发展,推动了大数据时代的到来.在大数据背景下,传统的人力资源招聘已经不能满足企业对人才的需求,大数据的引入能够为人力资源招聘工作注入新活力.本文主要从大数据的时代背景下进行研究,探讨如何将“大数据”的相关的原理和理念,应用到人力资源领域,为企业管理信息化提供方案参考,进一步提升企业人力资源管理水平.
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