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研究对医院人力资源管理激励措施实施情况,并收集2019年1月至2020年12月工作人员资历、职称和工资在医院收入中所占份额统计数据.在现有人力资源管理制度中激励措施管理,以便根据新人事管理制度制定新人力资源管理制度,从而实施人力资源管理.实施激励措施可提高工作人员学习能力和积极性,从而提高医院服务质量和成本效益.