论文部分内容阅读
进入21世纪,人力资源在综合国力竞争中起决定性作用.近年来,我国在人力资源能力建设方面也取得了显著成就,但还存在诸多问题.对此我们应该创新理念,增强人力资源能力建设意识,充分吸取发达国家的成功经验,以提高人力资源的核心竞争力为着眼点,从人力资源能力建设所依托的体制、运行机制和保障制度等方面大力推进我国人力资源能力建设.