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在经济国际化、多样化、个性化、网络化的新趋势下，人力资源作为一种重要资源越来越被企业所重视。激励机制是人力资源管理中的一项重，要内容，企业在管理中可通过激励方法的应用全面调动员工的积极性、主动性和创造性，使员工更加努力地完成企业目标和任务。本文阐述了激励机制的一般性问题，并在此基础上对建立和完善现代企业激励机制提出了几点建议。