【摘 要】
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针对目前企业招聘效果较差的普遍问题 ,结合作者在企业招聘工作中的实践 ,从实际应用的角度提出了系统优化招聘流程以提升企业招聘效果的观念。本文通过剖析招聘流程 ,提出流
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针对目前企业招聘效果较差的普遍问题 ,结合作者在企业招聘工作中的实践 ,从实际应用的角度提出了系统优化招聘流程以提升企业招聘效果的观念。本文通过剖析招聘流程 ,提出流程操作的改善建议 ,使招聘工作系统化和规范化 ,以提升人力资源部门招聘的绩效。在企业的实际应用中 ,发现系统优化招聘流程的观念有助于人力资源部门设计合适的招聘模式、建立正确的工作流程和增加招聘面试测评的可控性
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