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选人用人公信度是干部群众对干部工作的满意度。就高职院校而言，创新干部选拔形式，提高选人用人公信度，建设高素质的干部队伍，是一项事关学校发展的重要任务。北京农业职业学院围绕提高选人用人公信度，进一步加大竞争性选拔干部力度，重点把握用人导向、拓展视野、扩大民主、考核评价、强化监督、加强领导六个重要环节，着力提高选人用人公信度，取得了较好成效。