【摘 要】
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企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，人力资源的优劣直接关系着企业的健康发展。而职工培训工作是人力资源管理的重要组成，通过培训，能让职工保持较高的从业水准以及良好的工作
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企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，人力资源的优劣直接关系着企业的健康发展。而职工培训工作是人力资源管理的重要组成，通过培训，能让职工保持较高的从业水准以及良好的工作心态，为企业的健康发展保驾护航。所以，不断创新培训管理模式，努力提高培训管理效率，既是煤矿企业发展的客观要求，又是提高人力资源管理的内在需求。
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