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长期以来，企业办社会的不合理现象，使大批国有企业身背住房和医疗两大沉重的包袱。山东省掴台开发区科技发展公司创造的“无补贴工资制层改革系统工程，成功地甩掉了这两大包袱，使企业和职工皆大欢喜。“无补贴工资制”，就是取消分散件给职工的各类补贴、津贴和福利，大幅度提高工资量，改过去的平均分配为按劳分配。根据每个职工的责任大小、工作繁简、技能高低和贡献大小确定工资标准，拉开分配档次。全公司人均月工资由369jtjff加到860k。其中最高的2100，f，最低5加元。这种分配形式的高明之处在于，尽管改革后职工工资标准