【摘 要】
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人力资源规划是对人力资源管理工作整体性和长期性的综合考量,是对未来一定时期内人力资源管理工作策略、方针、方式、方法的提前计划.如同人力资源管理是企业管理的重要内容
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人力资源规划是对人力资源管理工作整体性和长期性的综合考量,是对未来一定时期内人力资源管理工作策略、方针、方式、方法的提前计划.如同人力资源管理是企业管理的重要内容,人力资源规划则是企业人力资源管理的重要内容.人力资源管理只有先在事前做好科学的规划工作,统筹部署,全面安排,统一调配,合理匹配,才能保证在具体管理工作中把握方向和目标,掌握中心和重心,调动员工工作的积极性和能动性,为企业发展奠定人力资源基础,为企业制定发展战略提供参考依据.
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