【摘 要】
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绩效考核作为目前企业人力资源管理工作的重要组成部分,可以充分挖掘和发挥企业职工的内在潜能,调动职工的工作积极性以及责任感.然而就目前来看,企业人力资源绩效考核中依然
【机 构】
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绩效考核作为目前企业人力资源管理工作的重要组成部分,可以充分挖掘和发挥企业职工的内在潜能,调动职工的工作积极性以及责任感.然而就目前来看,企业人力资源绩效考核中依然存在不小问题.基于此,相关企业需要根据自身发展实际,从人力资源绩效考核现状入手,提出可靠建议来提高企业自身的人力资源管理工作水平,进而促进企业的可持续发展.
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