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在大数据背景下,各个领域的生产与发展都发生了翻天覆地的变化,人力资源管理工作亦是如此。对各单位的人力资源管理部门而言,大数据时代的到来是一把双刃剑,用好了这把双刃剑,单位及职工的发展都会更进一步。反之,各单位将迎来重大的打击。文章主要从大数据概述出发,对大数据给人力资源管理带来的影响、大数据的应用策略做了探讨和分析。