企业知识型员工的激励策略研究

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在知识经济时代,知识型员工成为企业的重要资源和主导力量。由于知识型员工的特殊性,对知识型员工的激励除了金钱以外,更重要的是其成长、自主和成就。从知识型员工的特点和激励因素出发,提出了应从物质激励和非物质激励两方面激励知识型员工的有效策略。 In the era of knowledge economy, knowledge workers become an important resource and leading force of enterprises. Due to the special nature of knowledge workers, the incentive for knowledge workers is more important than money, growth, autonomy and achievement. Based on the characteristics and motivation factors of knowledge workers, this paper puts forward an effective strategy of motivating knowledge workers from both material and non-material motivation.
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