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当前，人力资源方面的花费不能被看成是需要尽量减少的费用，而是一项战略性投资；因为员工的技能、知识和能力已经成为企业可以使用的最为独特并能更新的资源，人力资源的战略管理比以往任何时候都更为重要。本文就当前企业人力资本重要性进行了分析，同时提出了具体的加强措施，以此构建企业核心竞争力。
人力资本优势与构建企业核心竞争力关系研究
【摘 要】
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当前，人力资源方面的花费不能被看成是需要尽量减少的费用，而是一项战略性投资；因为员工的技能、知识和能力已经成为企业可以使用的最为独特并能更新的资源，人力资源的战略管理比
【机 构】
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哈电实业开发总公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2013年1期
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