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《劳动合同法》为现代企业员工管理设置了基本规范。面对企业员工管理关系中的风险,本文从员工入职管理、员工在职管理、员工离职管理三个过程着手进行分析，并提出了相应的风险控制措施。
现代企业员工管理及风险控制
【摘 要】
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《劳动合同法》为现代企业员工管理设置了基本规范。面对企业员工管理关系中的风险,本文从员工入职管理、员工在职管理、员工离职管理三个过程着手进行分析，并提出了相应的风
【机 构】
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中国冶金地质总局湖南地质勘查院
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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