【摘 要】
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在现代企业制度中,薪酬制度是不可或缺的重要组成部分,对员工的工作积极性、工作质量的提升大有裨益.为了在竞争激烈的市场中占有一席之地,现代企业要站在全局发展的角度,统
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在现代企业制度中,薪酬制度是不可或缺的重要组成部分,对员工的工作积极性、工作质量的提升大有裨益.为了在竞争激烈的市场中占有一席之地,现代企业要站在全局发展的角度,统筹谋划、完善机制,对现有薪酬制度进行改革,提升员工对企业的归属感和满意度,促使其发挥主观能动性,提升工作质量,助力企业的稳健长远发展.文章从现代企业薪酬制度改革的意义入手,分析了当前现代企业薪酬制度存在的问题,并提出了相应的薪酬制度改革措施.
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