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科学合理的绩效考核制度能充分调动职工的工作积极性和主动性，在实际工作中应科学的设置评价指标体系、改进考核方式、重视考核结果的运用、有针对性地将事业单位推向市场。
浅谈事业单位绩效考核的不足及创新
【摘 要】
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科学合理的绩效考核制度能充分调动职工的工作积极性和主动性，在实际工作中应科学的设置评价指标体系、改进考核方式、重视考核结果的运用、有针对性地将事业单位推向市场。
【机 构】
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天津市公路处天津300170
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年15期
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