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摘要：在社会经济迅猛发展的新形势下，油田企业成为了促进我国工业化发展进程的重要支柱，要想保证油田企业的顺利发展，则必须要对油田企业内部的工作环境进行整改，与时俱进创设良好的思想政治风气，将科学发展定位为中心思想，兼顾改革与创新，以推动新形势下油田企业思想政治环境的不断好转。本文以此为出发点，浅谈新形势下油田开展思想政治工作的建议举措。
关键词：新形势；油田企业；思想政治
油田企业思想政治工作的开展实为改善油田企业内部环境的重要举措，意义在于通过良好思想政治环境的创设确保油田企业加速转型与发展，借服务质量的提升为企业自身的发展注入不竭动力，坚持创新原则推动实效性的提升。然而就当前社会市场经济体制的新形势下我国大部分油田企业的现状来看，受到诸多因素的影响使得思想政治工作开展的并不到位，限制了油田企业的良好发展。因此，基于新形势背景探寻油田企业思想政治工作的发展出路具有着积极的现实意义。
一、新形势下油田企业思想政治工作凸显出的主要问题
在油田企业迅速发展的新时期，社会工业化进程的深入致使油田企业对于油田开采的难度不断提升，企业经济效益的增长日益艰难，企业内部员工的工作量不断加大，种种因素导致油田企业面临着前所未有的困局[1]。在此背景下，油田企业内部员工思想政治问题也就逐渐凸显，成为制约油田企业健康发展的重要阻碍因素。
首先，部分油田企业缺乏思想政治工作机制的有效引导，导致员工思想政治觉悟并不高，对待工作的态度仅以能够完成基本任务为主，制药能够满足基本的生活需求即可，并不关注企业思想政治核心理念的整合；其次，受到油田企业体制的影响，油田企业思想政治工作长时间停留在传统层面，工作的开展流于形式，作为员工，多“顺势而为”进行着表面的应付，难以从本质上还原思想政治工作的意义；第三，油田企业用于思想政治教育工作的投入力度不足，也就导致油田企业思想政治工作实践难以深入，员工对此的重视程度自然难以提升，综合素质得不到影响，企业运作效率的难以提升也就成为必然。
二、新形势下油田开展思想政治工作的建议举措
首先，油田企业应当全面提高对思想政治工作的重视程度并在此基础上强化企业的思想政治教育与培训。对于油田企业来说，员工思想政治水平与综合素质的高低实为决定企业生存和发展状态的核心，新形势下油田企业的思想政治工作面临着新的要求，只有企业员工具备良好的知识水平与综合素养和工作能力才能满足新形势下的现实要求[2]。对此，油田企业加速员工队伍综合素质的培养成为了当务之急，需要企业全面提高对思想政治工作的重视程度，组织员工开展各类培训，逐渐促使员工养成良好的思想政治观念，全心投入到工作当中，为油田企业的发展提供更多合理化建议，构建浓厚的企业文化氛围，为企业的发展提供强大的环境支撑。
其次，油田企业是员工的工作环境，对于员工来说，要想在此环境中发挥力量，前提是要能够具有良好的归属感。也就是说，思想作为行动的先导，要想保证员工的行为能够切实作用于油田企业的健康发展，必须要引导员工树立良好的思想意识，使员工能够基于归属感致力于关注油田企业的发展。因此，油田企业各级组织应当积极采取行之有效的举措，全力推动新形势下油田企业员工思想政治工作的创新性发展，使思想政治工作成为油田企业运作的常态化工作内容，以此保证思想政治工作的有效性。
第三，当前，和谐社会的构建将“以人为本”定位为核心，油田企业在新形势下，亦应当顺应社会发展的浪潮，秉着“以员工为本”的精神将工作重心全面下移，不断加大对员工的关注与关怀力度，在满足员工个体需要的基础上，根据适当情况深入员工的家庭，对员工的基本生活状况进行充分的了解。对此，企业应当适当为员工解决生活当中的一些困难，通过平等的对话还原员工在油田企业的主体地位，以互动的方式尊重员工对于企业发展的各类意见及建议[3]。同时，还应当在企业内部组织领导干部深入员工群体，积极向基层学习，以服务的理念和态度对待基层员工。如此，对于企业良好文化风气的养成将具有着积极的促进作用，不仅有利于油田企业基层组织的有效建设以及促进企业的和谐化发展，同时更有利于通过有效沟通的构建满足员工的主体性需求，进而强化油田企业的核心凝聚力，最终打造强劲的核心竞争力。
三、总结
综上所述，在新形势下，油田企业虽然面临着良好的发展机遇，但同时也充斥着更为严峻的挑战。企业员工作为企业生存与发展的核心力量，在新形势下，思想政治工作质量的重要性越发明显。因此，油田企业应当对此予以高度重视，通过行之有效的多措并举推动企业思想政治工作质量的不断提升。
参考文献：
[1]陈东辉. 新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的有益探索——关于中原油田思想政治工作的调查与思考[J]. 黄河科技大学学报，2014（03）：51-53+66.
[2]黄开升. 论做好新形势下油田消防队伍思想政治教育工作的方法和途径[J]. 东方企业文化，2014（11）：50.
[3]王庆林. 试论当前形势下如何做好油田企业思想政治工作[J]. 法制与经济（下旬），2015（08）：209-210+213.
关键词：新形势；油田企业；思想政治
油田企业思想政治工作的开展实为改善油田企业内部环境的重要举措，意义在于通过良好思想政治环境的创设确保油田企业加速转型与发展，借服务质量的提升为企业自身的发展注入不竭动力，坚持创新原则推动实效性的提升。然而就当前社会市场经济体制的新形势下我国大部分油田企业的现状来看，受到诸多因素的影响使得思想政治工作开展的并不到位，限制了油田企业的良好发展。因此，基于新形势背景探寻油田企业思想政治工作的发展出路具有着积极的现实意义。
一、新形势下油田企业思想政治工作凸显出的主要问题
在油田企业迅速发展的新时期，社会工业化进程的深入致使油田企业对于油田开采的难度不断提升，企业经济效益的增长日益艰难，企业内部员工的工作量不断加大，种种因素导致油田企业面临着前所未有的困局[1]。在此背景下，油田企业内部员工思想政治问题也就逐渐凸显，成为制约油田企业健康发展的重要阻碍因素。
首先，部分油田企业缺乏思想政治工作机制的有效引导，导致员工思想政治觉悟并不高，对待工作的态度仅以能够完成基本任务为主，制药能够满足基本的生活需求即可，并不关注企业思想政治核心理念的整合；其次，受到油田企业体制的影响，油田企业思想政治工作长时间停留在传统层面，工作的开展流于形式，作为员工，多“顺势而为”进行着表面的应付，难以从本质上还原思想政治工作的意义；第三，油田企业用于思想政治教育工作的投入力度不足，也就导致油田企业思想政治工作实践难以深入，员工对此的重视程度自然难以提升，综合素质得不到影响，企业运作效率的难以提升也就成为必然。
二、新形势下油田开展思想政治工作的建议举措
首先，油田企业应当全面提高对思想政治工作的重视程度并在此基础上强化企业的思想政治教育与培训。对于油田企业来说，员工思想政治水平与综合素质的高低实为决定企业生存和发展状态的核心，新形势下油田企业的思想政治工作面临着新的要求，只有企业员工具备良好的知识水平与综合素养和工作能力才能满足新形势下的现实要求[2]。对此，油田企业加速员工队伍综合素质的培养成为了当务之急，需要企业全面提高对思想政治工作的重视程度，组织员工开展各类培训，逐渐促使员工养成良好的思想政治观念，全心投入到工作当中，为油田企业的发展提供更多合理化建议，构建浓厚的企业文化氛围，为企业的发展提供强大的环境支撑。
其次，油田企业是员工的工作环境，对于员工来说，要想在此环境中发挥力量，前提是要能够具有良好的归属感。也就是说，思想作为行动的先导，要想保证员工的行为能够切实作用于油田企业的健康发展，必须要引导员工树立良好的思想意识，使员工能够基于归属感致力于关注油田企业的发展。因此，油田企业各级组织应当积极采取行之有效的举措，全力推动新形势下油田企业员工思想政治工作的创新性发展，使思想政治工作成为油田企业运作的常态化工作内容，以此保证思想政治工作的有效性。
第三，当前，和谐社会的构建将“以人为本”定位为核心，油田企业在新形势下，亦应当顺应社会发展的浪潮，秉着“以员工为本”的精神将工作重心全面下移，不断加大对员工的关注与关怀力度，在满足员工个体需要的基础上，根据适当情况深入员工的家庭，对员工的基本生活状况进行充分的了解。对此，企业应当适当为员工解决生活当中的一些困难，通过平等的对话还原员工在油田企业的主体地位，以互动的方式尊重员工对于企业发展的各类意见及建议[3]。同时，还应当在企业内部组织领导干部深入员工群体，积极向基层学习，以服务的理念和态度对待基层员工。如此，对于企业良好文化风气的养成将具有着积极的促进作用，不仅有利于油田企业基层组织的有效建设以及促进企业的和谐化发展，同时更有利于通过有效沟通的构建满足员工的主体性需求，进而强化油田企业的核心凝聚力，最终打造强劲的核心竞争力。
三、总结
综上所述，在新形势下，油田企业虽然面临着良好的发展机遇，但同时也充斥着更为严峻的挑战。企业员工作为企业生存与发展的核心力量，在新形势下，思想政治工作质量的重要性越发明显。因此，油田企业应当对此予以高度重视，通过行之有效的多措并举推动企业思想政治工作质量的不断提升。
参考文献：
[1]陈东辉. 新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的有益探索——关于中原油田思想政治工作的调查与思考[J]. 黄河科技大学学报，2014（03）：51-53+66.
[2]黄开升. 论做好新形势下油田消防队伍思想政治教育工作的方法和途径[J]. 东方企业文化，2014（11）：50.
[3]王庆林. 试论当前形势下如何做好油田企业思想政治工作[J]. 法制与经济（下旬），2015（08）：209-210+213.