离职后可否再要求职业病检查?

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Q:我职专毕业后,被某蓄电池厂聘用为装配工,并签订了3年的劳动合同。工作到第2年时,我的女友提出该职业污染大,对身体有害。于是,我向单位提出解除劳动合同。单位同意后为我办理了解除劳动关系的所有手续。后经女友的帮忙,我找到一份新工作。可还没上班,就出现了气短心跳、呼吸困难等症状。我怀疑自己是不是患上了职业病?便找到原单位要求给 Q: After my graduation, I was hired by a battery factory as a fitter and signed a 3-year labor contract. By the second year of my job, my girlfriend suggested that the occupation is polluting and harmful to the body. So, I submitted to the unit to terminate the labor contract. After the unit agreed to handle all the procedures for the lifting of labor relations for me. After the help of my girlfriend, I found a new job. Can not go to work, there was shortness of breath, breathing difficulties and other symptoms. I doubt if I am suffering from occupational diseases? Will find the original unit requirements
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