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长期以来,国有企业特别是大型国有企业一直是我国国民经济的支柱.在计划经济时期,大中专院校培养的人才除分配到党政机关、事业单位外,绝大部分都分配到国有企业.在建立社会主义市场经济体制的过程中,对高校毕业生实行的是"供需见面、双向选择"的就业制度,国有企业凭借自身的优势吸纳了大量的人才.
国有企业人才流失为哪般？
【摘 要】
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长期以来,国有企业特别是大型国有企业一直是我国国民经济的支柱.在计划经济时期,大中专院校培养的人才除分配到党政机关、事业单位外,绝大部分都分配到国有企业.在建立社会
【出 处】
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创新科技
【发表日期】
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2003年4期
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