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随着经济全球化步伐的加快和知识经济时代的到来，以信息技术为核心的新技革命从根本上改变了社会经济形态，多元化、个性化的市场环境使企业面临前所未有的挑战。人力资源管理是企业管理的重要组成部分，是企业在激烈竞争中赖以生存和发展的基石。然而，传统的人力资源管理也面临跟不上时代步伐，作用和重要性日趋减弱的命运。此时，人力资源管理创新的概念应运而生。企业人力资源管理创新是指在市场竞争日趋激烈的环境下，为了提升人力资源管理与运作的效率，运用创新思维为企业带来人力资源管理的新思想、新概念和新方法。