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公立医院人力资源管理要从转变观念入手,加快实施人事制度改革二以医院发展为导向,完善医院人力资源规划体系;以建立学习型组织为切入点,提高员工素质;以绩效考核为抓手,建立科学、公正、有效的人力资源激励机制;以实现医院战略为最高准则,建立平等、竟争、择优的选人、用人制度的思考。
浅谈关于医院人力资源管理的现状与思考
【摘 要】
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公立医院人力资源管理要从转变观念入手,加快实施人事制度改革二以医院发展为导向,完善医院人力资源规划体系;以建立学习型组织为切入点,提高员工素质;以绩效考核为抓手,建立
【机 构】
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衡水市第三人民医院办公室
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2017年31期
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