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摘要：在我国进入21世纪的新时期，经济在迅猛发展，社会在不断进步，各企业之间的竞争不断加剧，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，提高企业的市场竞争力成为了不少企业研究的重点问题。通过企业政工工作，可以提高企业员工的思想道德修养，帮助企业员工坚定政治站位，提高责任意识，从而形成良好的企业文化氛围，促进企业生产力的提高，帮助企业提高市场竞争力。本文将具体分析企业政工人员素质对政工队伍建设的重要价值，以及提高企业政工人员素质的具体策略。
关键词：企业;政工人才队伍;建设
引言
党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。政工干部作为“人类灵魂的工程师”，担负着“传道、授业、解惑”的使命，特别是随着企业的转型升级，内部员工思想活动的独立性、多变性、差异性不断增强，使企业思想政治工作面临着新的任务和挑战，新时期也对政工干部队伍建设提出了新的更高要求。笔者就如何建设一支信念坚定、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化政工干部队伍，谈一些认识和思考。
一、加强国有企业政工队伍建设的意义
有利于保证国有企业正确的发展方向。在当前市场经济不断向前推进的步伐中，多种经济形势发展迅速，呈现出共同发展的局面。在当前局势中，国有企业需要积极应对市场的发展形势。通过政企分离，实现企业的转型升级，坚持党的指导思想，确保党的领导地位，才能坚定国有企业的正确发展方向。在国有企业内，思想政治工作的开展，与政工人员息息相关，政工人员作为党组织在企业内部的核心力量，有利于引导国有企业明确发展方向，推动国有企业发展步伐。所以，国有企业政工队伍建设的质量，在促进国有企业稳健发展的同时，也在一定程度上，引领我国社会经济的发展方向。有利于加强新时代企业文化建设。国有企业中的政工队伍是由每一个不同的个体组成，国有企业想要实现科学稳定发展也是需要政工队伍的推动。政工队伍首先在企业内落实党的思想教育工作，并在企业内部营造良好的文化氛围，不仅增强了员工的积极性和凝聚力，也增强了国有企业的综合竞争力。平衡企业与员工之间利益关系的同时，统一企业的指导思想，推动国有企业发展建设。国有企业政工队伍通过加强企业文化建设、在统一企业内部思想的同时，塑造良好的企业形象，提高了企业的影响力，使得企业自身和全体员工都能清楚地了解国有企业的战略发展目标，与此同时，国有企业在社会经济发展过程中的作用变得越来越重要。
二、加强企业政工人才队伍建设之我见
（一）加强对企业政工人员培训
想要加强企业政工团队建设、提高企业政工人员的素质，首先要加强对企业政工人员的培训。企业要始终坚持以人为本的理念，定期开展培训工作，培养企业政工人员的专业能力和思想道德修养。在以往对企业政工人员培训时，各企业都存在着共性的问题，即只对政工人员进行专业技能上的培训，忽视对员工思想道德修养和政治素养的培训工作，忽视了素质培养工作。各企业的管理者和领导者要看到提高企业政工人员思想道德修养和政治素養的积极意义，积极开展素质培养工作，根据企业的实际情况和员工的情况，制定出一套科学的政工人员培养方案，既培养企业政工人员的专业能力又培养企业政工人员的综合素质，培养出综合能力较高的政工人才，为企业政工工作有序开展奠定坚实的基础。
（二）加强培养一支具有专业技术的政工人才队伍
企业内部领导人员要高度重视建设政工人才队伍，积极地为政工人员创造良好的学习条件，采取与优秀企业相关人员相互交流探讨的方式，加强培训，努力提高企业政工队伍的整体水平，强化知识与技能，使从事政工工作的人员争取做到全面性发展，能够在企业发展、运转、经营以及管理等各种过程中，充分发挥带头作用。只有通过团队的力量，才能让政工工作发挥最大的作用，做到政工工作相关人员相互帮助、相互促进，在工作过程中及时发现问题，从而推动企业的发展。此外，企业政工管理工作的相关人员首先要具备较高的思想政治水平，具有正确的价值观，这样才能更好地服务于企业员工，帮助企业员工提高自身整体思想素质水平。同时，政工管理工作是国有企业的核心工作，加强人才队伍的建设，不仅对于开展思想政治工作起到促进作用，同时通过政工人才队伍各员工之间的相互监督和帮助，才能更好地服务于企业。
（三）坚持以思想淬炼为引领
“打铁还需自身硬”，政工干部必须具备扎实的思想政治理论基础、良好的政治素养。政工干部队伍的思想政治素养过硬，才能与担任的岗位职责相匹配，与新时代提高国企思想政治工作水平的目标相适应。一是坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当做一项长期的重要政治任务，学深悟透、融会贯通，学以致用、学以践行。通过坚持不懈的理论学习，始终坚守正确的政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断提高思想政治素养，努力提高分析与解决问题、驾驭复杂局面的能力，让自己在政治上更加坚定成熟，做到关键时刻不摇摆，大事面前不糊涂，以过硬的素质来确保思想政治工作任务的圆满完成。二是坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与企业思想文化结合起来，与贯彻新时代党的组织路线结合起来。要力戒思想上的惰性，主动想办法、谋做法，凝心聚力推进新时代国企党建高质量创新发展。
（四）牢记使命，树立政工干部的良好作风形象
政工干部要牢固树立“政工部门就是服务部门，思想政治工作就是服务工作”和“以人为本、服务为先”工作理念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于运用底线思维、换位思维、创新思维、法治思维，时刻把党和人民的利益视为自己所有工作的出发点和归宿。围绕中心，服务大局，深入基层一线开展队伍思想动态分析研判，畅通诉求表达渠道，带着感情做好新形势下的职工群众工作。认真落实思想政治工作“十必谈、十必访”制度，广泛组织开展谈心谈话活动，不断推进思想政治工作由“管理型”向“服务型”转变。
（五）加大思想教育力度，提高政工人员整体素质
从事于政工工作的领导者，具有较高的思想素质是起到引导作用的重要前提。企业内部领导人要根据企业自身特点，结合企业实际，将建设企业政工队伍作为重点，加强政工工作相关人员的思想教育。第一，理论教育，组织政工人员及时学习党推出的各项方针、政策，从而跟随时代的步伐，提高自身解决问题的能力;第二，理想教育，引导政工人员树立远大目标，以坚毅的品格经历各种困难和难题;第三，党章教育，企业应当组织各种培训，让政工人员深刻认识到，应当以为人民服务作为根本目标，诚心诚意地服务于人民;第四，艰苦奋斗教育，通过开展形式多样的相关活动，进一步提高政工工作人员的个人素质及思想水平，督促政工人员实时发挥党的优良作风，自觉抵制不良思想的影响，在企业中充分发挥模范作用，为企业服务。
结语
国有企业是国民经济的重要支撑力量，而政工队伍是国有企业中的核心群体。在日常的工作中，政工队伍要全面落实党的发展方针、政策，加强国有企业政工队伍建设，有利于提高国有企业政工队伍能力，确保国有企业贯彻党的方针政策，促进国有企业改革的深化。
参考文献：
[1]王丽娜.在当今反腐倡廉形势下如何提升国家干部培训质量的思考[J].赤子（上中旬）.2015（20）.
[2]刘渊.加强做好工程项目部政工人才队伍建设要点[J].东方企业文化.2015（03）.
[3]刘梅.企业政工兼职人员现状及管理对策[J].中国职工教育.2014（12）.
[4]赵媛媛.新时期如何加强煤矿企业的政工工作[J].现代工业经济和信息化.2014（09）.
关键词：企业;政工人才队伍;建设
引言
党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。政工干部作为“人类灵魂的工程师”，担负着“传道、授业、解惑”的使命，特别是随着企业的转型升级，内部员工思想活动的独立性、多变性、差异性不断增强，使企业思想政治工作面临着新的任务和挑战，新时期也对政工干部队伍建设提出了新的更高要求。笔者就如何建设一支信念坚定、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化政工干部队伍，谈一些认识和思考。
一、加强国有企业政工队伍建设的意义
有利于保证国有企业正确的发展方向。在当前市场经济不断向前推进的步伐中，多种经济形势发展迅速，呈现出共同发展的局面。在当前局势中，国有企业需要积极应对市场的发展形势。通过政企分离，实现企业的转型升级，坚持党的指导思想，确保党的领导地位，才能坚定国有企业的正确发展方向。在国有企业内，思想政治工作的开展，与政工人员息息相关，政工人员作为党组织在企业内部的核心力量，有利于引导国有企业明确发展方向，推动国有企业发展步伐。所以，国有企业政工队伍建设的质量，在促进国有企业稳健发展的同时，也在一定程度上，引领我国社会经济的发展方向。有利于加强新时代企业文化建设。国有企业中的政工队伍是由每一个不同的个体组成，国有企业想要实现科学稳定发展也是需要政工队伍的推动。政工队伍首先在企业内落实党的思想教育工作，并在企业内部营造良好的文化氛围，不仅增强了员工的积极性和凝聚力，也增强了国有企业的综合竞争力。平衡企业与员工之间利益关系的同时，统一企业的指导思想，推动国有企业发展建设。国有企业政工队伍通过加强企业文化建设、在统一企业内部思想的同时，塑造良好的企业形象，提高了企业的影响力，使得企业自身和全体员工都能清楚地了解国有企业的战略发展目标，与此同时，国有企业在社会经济发展过程中的作用变得越来越重要。
二、加强企业政工人才队伍建设之我见
（一）加强对企业政工人员培训
想要加强企业政工团队建设、提高企业政工人员的素质，首先要加强对企业政工人员的培训。企业要始终坚持以人为本的理念，定期开展培训工作，培养企业政工人员的专业能力和思想道德修养。在以往对企业政工人员培训时，各企业都存在着共性的问题，即只对政工人员进行专业技能上的培训，忽视对员工思想道德修养和政治素养的培训工作，忽视了素质培养工作。各企业的管理者和领导者要看到提高企业政工人员思想道德修养和政治素養的积极意义，积极开展素质培养工作，根据企业的实际情况和员工的情况，制定出一套科学的政工人员培养方案，既培养企业政工人员的专业能力又培养企业政工人员的综合素质，培养出综合能力较高的政工人才，为企业政工工作有序开展奠定坚实的基础。
（二）加强培养一支具有专业技术的政工人才队伍
企业内部领导人员要高度重视建设政工人才队伍，积极地为政工人员创造良好的学习条件，采取与优秀企业相关人员相互交流探讨的方式，加强培训，努力提高企业政工队伍的整体水平，强化知识与技能，使从事政工工作的人员争取做到全面性发展，能够在企业发展、运转、经营以及管理等各种过程中，充分发挥带头作用。只有通过团队的力量，才能让政工工作发挥最大的作用，做到政工工作相关人员相互帮助、相互促进，在工作过程中及时发现问题，从而推动企业的发展。此外，企业政工管理工作的相关人员首先要具备较高的思想政治水平，具有正确的价值观，这样才能更好地服务于企业员工，帮助企业员工提高自身整体思想素质水平。同时，政工管理工作是国有企业的核心工作，加强人才队伍的建设，不仅对于开展思想政治工作起到促进作用，同时通过政工人才队伍各员工之间的相互监督和帮助，才能更好地服务于企业。
（三）坚持以思想淬炼为引领
“打铁还需自身硬”，政工干部必须具备扎实的思想政治理论基础、良好的政治素养。政工干部队伍的思想政治素养过硬，才能与担任的岗位职责相匹配，与新时代提高国企思想政治工作水平的目标相适应。一是坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当做一项长期的重要政治任务，学深悟透、融会贯通，学以致用、学以践行。通过坚持不懈的理论学习，始终坚守正确的政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断提高思想政治素养，努力提高分析与解决问题、驾驭复杂局面的能力，让自己在政治上更加坚定成熟，做到关键时刻不摇摆，大事面前不糊涂，以过硬的素质来确保思想政治工作任务的圆满完成。二是坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与企业思想文化结合起来，与贯彻新时代党的组织路线结合起来。要力戒思想上的惰性，主动想办法、谋做法，凝心聚力推进新时代国企党建高质量创新发展。
（四）牢记使命，树立政工干部的良好作风形象
政工干部要牢固树立“政工部门就是服务部门，思想政治工作就是服务工作”和“以人为本、服务为先”工作理念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于运用底线思维、换位思维、创新思维、法治思维，时刻把党和人民的利益视为自己所有工作的出发点和归宿。围绕中心，服务大局，深入基层一线开展队伍思想动态分析研判，畅通诉求表达渠道，带着感情做好新形势下的职工群众工作。认真落实思想政治工作“十必谈、十必访”制度，广泛组织开展谈心谈话活动，不断推进思想政治工作由“管理型”向“服务型”转变。
（五）加大思想教育力度，提高政工人员整体素质
从事于政工工作的领导者，具有较高的思想素质是起到引导作用的重要前提。企业内部领导人要根据企业自身特点，结合企业实际，将建设企业政工队伍作为重点，加强政工工作相关人员的思想教育。第一，理论教育，组织政工人员及时学习党推出的各项方针、政策，从而跟随时代的步伐，提高自身解决问题的能力;第二，理想教育，引导政工人员树立远大目标，以坚毅的品格经历各种困难和难题;第三，党章教育，企业应当组织各种培训，让政工人员深刻认识到，应当以为人民服务作为根本目标，诚心诚意地服务于人民;第四，艰苦奋斗教育，通过开展形式多样的相关活动，进一步提高政工工作人员的个人素质及思想水平，督促政工人员实时发挥党的优良作风，自觉抵制不良思想的影响，在企业中充分发挥模范作用，为企业服务。
结语
国有企业是国民经济的重要支撑力量，而政工队伍是国有企业中的核心群体。在日常的工作中，政工队伍要全面落实党的发展方针、政策，加强国有企业政工队伍建设，有利于提高国有企业政工队伍能力，确保国有企业贯彻党的方针政策，促进国有企业改革的深化。
参考文献：
[1]王丽娜.在当今反腐倡廉形势下如何提升国家干部培训质量的思考[J].赤子（上中旬）.2015（20）.
[2]刘渊.加强做好工程项目部政工人才队伍建设要点[J].东方企业文化.2015（03）.
[3]刘梅.企业政工兼职人员现状及管理对策[J].中国职工教育.2014（12）.
[4]赵媛媛.新时期如何加强煤矿企业的政工工作[J].现代工业经济和信息化.2014（09）.