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新型冠状病毒感染的肺炎疫情形勢严峻，党员干部放弃春节假期，奋战在疫情防控阻击第一线，工作非常辛苦。然而，记者调研发现，在疫情防控工作中，有些地方却出现了形式主义的苗头。一些地方缺少统筹安排，不同部门各发指令，重复给乡镇、村布置相同的工作，导致身处疫情防控一线的基层干部的工作精力被无谓消耗，给他们带来了较大困扰。
一些干部反映，抗疫工作中最典型的形式主义，莫过于重复报送各类表格。比如，县卫健局、应急局、政府办、县委办、妇联、教育局、农业农村局等，都会各自制作一份或几份表格，要求基层干部填写并迅速上报。但这些部门调度的任务内容其实相差无几。
基层抗疫工作任务重、时间紧、人手少，他们既要进村入户摸排，挨家挨户宣传，还要花费不少时间来重复填表，颇为无奈。有基层干部吐槽，“走访花了6小时，填表却要2小时，这是无谓的消耗”。
还有基层干部反映，“每天收到十多个部门的文件，都是给乡镇安排抗疫工作，大家都很重视，但其中没有一个文件、一个部门帮乡镇解决急需的哪怕一个口罩、一瓶消毒水的问题”。
新华每日电讯评论认为，当前，疫情防控形势复杂严峻。要想更快、更好地打赢疫情防控阻击战，充分发挥广大基层干部在防控一线的作用，既需要上级部门对基层加强督查检查，也需要加强统一指挥、统一行动，给基层干部创造更好的工作环境，让他们能够全身心地投入到这场没有硝烟的战争。
“不换思想就换人”“不管你用什么办法，我只要结果”“上面政策都是好的，都是下面的和尚念歪了经”……近日，记者调研发现，这三句在基层颇为流行的话，让广大基层干部感到很受伤，同时也记录了基层干部“夹缝生存”的真实状态。
“上级领导讲，不管你用什么办法，我只要结果。”北方某镇镇长说，“事情多任务重，这些我们都能克服。但问题是，光给基层规定责任而不赋予对等的办事资源和职权，我们很为难。”这名镇长说，现在一到秋冬季，最难的是大气污染防治，要严禁售卖劣质煤。村村设岗，夜夜巡逻，很多群众不理解，但上级领导只看最后结果，他们防治大气污染的压力很大。
“大会小会，领导动不动就讲‘不换思想就换人’‘干不好就换个人干’‘你不干，多的是人愿意干’。”中部某省一街道党工委书记对记者说，听到这些话，总感觉不是滋味，但谁也不敢多说半句话。
湘中某科级干部坦言，基层确实有不少干部思想僵化，不主动学习，得过且过，领导讲“不换思想就换人”，并非完全没道理。但这句话现在成了不少领导的流行语、口头禅，就显得有点“过分”了。“这句话，部分领导逢会必讲，逢事必提，有时甚至还带有威胁意味。基层干部嘴里不说，心里却很反感。”
除了来自上级的压力，部分基层群众的牢骚误解，甚至指责谩骂，也让基层干部感觉自己成了“背锅侠”“出气筒”。
有评论认为，基层干部干事创业的心气顺不顺，关乎治国安邦的基石牢不牢。未来，理顺上下级工作关系、保障基层干部干事创业责权利相统一、制订合乎基层实际的政策并保证能落地能落实等基层治理关键机制，亟待健全。
一些干部反映，抗疫工作中最典型的形式主义，莫过于重复报送各类表格。比如，县卫健局、应急局、政府办、县委办、妇联、教育局、农业农村局等，都会各自制作一份或几份表格，要求基层干部填写并迅速上报。但这些部门调度的任务内容其实相差无几。
基层抗疫工作任务重、时间紧、人手少，他们既要进村入户摸排，挨家挨户宣传，还要花费不少时间来重复填表，颇为无奈。有基层干部吐槽，“走访花了6小时，填表却要2小时，这是无谓的消耗”。
还有基层干部反映，“每天收到十多个部门的文件，都是给乡镇安排抗疫工作，大家都很重视，但其中没有一个文件、一个部门帮乡镇解决急需的哪怕一个口罩、一瓶消毒水的问题”。
新华每日电讯评论认为，当前，疫情防控形势复杂严峻。要想更快、更好地打赢疫情防控阻击战，充分发挥广大基层干部在防控一线的作用，既需要上级部门对基层加强督查检查，也需要加强统一指挥、统一行动，给基层干部创造更好的工作环境，让他们能够全身心地投入到这场没有硝烟的战争。
这三句狠话流行记录基层干部“夹缝生存”状态
“不换思想就换人”“不管你用什么办法，我只要结果”“上面政策都是好的，都是下面的和尚念歪了经”……近日，记者调研发现，这三句在基层颇为流行的话，让广大基层干部感到很受伤，同时也记录了基层干部“夹缝生存”的真实状态。
“上级领导讲，不管你用什么办法，我只要结果。”北方某镇镇长说，“事情多任务重，这些我们都能克服。但问题是，光给基层规定责任而不赋予对等的办事资源和职权，我们很为难。”这名镇长说，现在一到秋冬季，最难的是大气污染防治，要严禁售卖劣质煤。村村设岗，夜夜巡逻，很多群众不理解，但上级领导只看最后结果，他们防治大气污染的压力很大。
“大会小会，领导动不动就讲‘不换思想就换人’‘干不好就换个人干’‘你不干，多的是人愿意干’。”中部某省一街道党工委书记对记者说，听到这些话，总感觉不是滋味，但谁也不敢多说半句话。
湘中某科级干部坦言，基层确实有不少干部思想僵化，不主动学习，得过且过，领导讲“不换思想就换人”，并非完全没道理。但这句话现在成了不少领导的流行语、口头禅，就显得有点“过分”了。“这句话，部分领导逢会必讲，逢事必提，有时甚至还带有威胁意味。基层干部嘴里不说，心里却很反感。”
除了来自上级的压力，部分基层群众的牢骚误解，甚至指责谩骂，也让基层干部感觉自己成了“背锅侠”“出气筒”。
有评论认为，基层干部干事创业的心气顺不顺，关乎治国安邦的基石牢不牢。未来，理顺上下级工作关系、保障基层干部干事创业责权利相统一、制订合乎基层实际的政策并保证能落地能落实等基层治理关键机制，亟待健全。