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激励是一种心理状态,指的是行为动机,鼓励和指导在实现既定目标中的作用,并且是公司治理过程中的必要环节.现代企业管理的基础是人员管理.当管理人员发现进入公司的员工的个人目标不能完全满足公司的整体发展目标,并且工作程度与公司的期望不符时.管理人员需要运用合理的激励理论来激励员工将公司使命转变为个人使命,并尽一切可能实现这一目标.科学的激励机制可以促进企业的发展和进步,实现企业的发展目标.