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绩效管理就是通过绩效计划的制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标的提升等进行持续循环的一个过程。虽然我国在电力企业绩效管理方面已经做得相对完善，但是仍然存在着一系列的问题和不足。本文对此进行了大量文献的参考和分析，对于绩效管理进行了有效的改革，希望能给电力企业绩效管理带来一些帮助。