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大学内人事管理的对象是具备教书育人职责的教师,而教师职业的特殊属性要求在大学内对其进行人事管理时应遵循“以人为本”的原则,本文对“以人为本”的原则进行了简要阐述,并简单分析了“以人为本”原则对于大学人事管理的启发.
浅谈大学人事管理的“以人为本”原则
【摘 要】
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大学内人事管理的对象是具备教书育人职责的教师,而教师职业的特殊属性要求在大学内对其进行人事管理时应遵循“以人为本”的原则,本文对“以人为本”的原则进行了简要阐述,
【机 构】
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福建江夏学院人事处
【出 处】
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神州
【发表日期】
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2016年36期
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