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人才资源是所有生产资源中最宝贵的资源,应力求最有效地培养和吸收利用.人才管理理应把握好以下四个环节:(1)引才环节,争夺人才资源,已成为占据人才有利地位的首要手段;(2)育才环节,培养自有人才是当今不少大企业或部门成功的经验;(3)用才环节,善于和最充分的使用人才并使之发挥作用是成功的关键;(4)留才环节,虽是最后的环节,也是至关重要的.