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随着社会经济的不断向前发展,众多企业对于人力资源也提高了重视,逐渐意识到了人力资源对企业发展的重要性,因此,结合经济管理工具对企业的人力资源管理进行分析和探讨具有现实意义。一个企业想要有一个可持续的良好发展,就应当重视人力资源经济。企业在保障可持续发展的前提下,应该设置能提高人力资源的标准。