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最近，湖北省委党史研究室首次被评为全国党史系统先进集体。这既是对湖北党史工作的充分肯定，更是对湖北进一步做好新时期党史工作的一种，鞭策和鼓励，为此，湖北省委党史研究室经请示省委同意，召开了高规格的全省党史工作会议，认真领会中央领导同志和全国党史研究室主任会议精神，全面部署了当前全省党史工作，提出了科学发展湖北党史工作的战略目标。为实现这一目标，必须坚持三个到位。
一、认识到位，明确有为才有位的思路，坚持用科学发展观统领党史工作
党史工作是党的一项重要工作，是党的建设的重要组成部分。当前，不少同志感到党史工作难做，难在四个方面，一是从领导方面看：由于对党史工作的片面理解和现实利益的驱动，少数领导特别是少数基层的领导对党史工作口头上重视，实际上并不重视。二是从研究方面看：由于党史专业政策的局限性，到目前党史研究已经出了一批成果，以后的研究，要开拓新的领域，均非易事。三是从宣传教育方面看：由于价值观念的多元化，不少人对党史表现冷漠。四是从保障方面看：由于经济发展不平衡，加上部分地方领导重视不够，工作经费得不到保障。这些现象的存在一个重要原因是认识没有到位。一要充分认识党史工作的地位。党史工作是为党的建设提供历史借鉴，资政育人，这就决定了党史工作要围绕中心、服从中心、服务中心而开展工作。说通俗点就是一个“冷门”单位，这就要求我们首先从认识上要明确，是“冷门”就是“冷门”，这是党的工作，没有必要硬往中心工作的行列中挤，硬往热门工作上靠。二要以有为上升到有位。有为与有位历来是衡量工作态度、工作业绩、价值取向的标准。有为是有位的前提，有位是有为的结果，二者是相辅相成、互为因果的关系。党史工作是务虚与务实的统一，是有为和有位的统一：在务虚与务实之间，我们要着力于务实和落实：在有为与有位之间，我们要着眼于有为和有效。党史工作从形式上看，务虚的多、务实的少，我们要坚持虚功实做、软功硬做。三要主动争取各级党委的重视。党史工作要积极主动出击，主动想工作，主动争取工作，主动干好工作。湖北省委党史研究室在进行革命遗址遗迹普查工作中就做到了这点。起初，湖北省委党史研究室为做好革命遗址遗迹普查工作向省财政厅申请经费时，省财政厅负责人说到，你们单位在这项工作中，只是参与，只存在一个报销旅差费的问题，但省委党史研究室积极主动，拿着中央文件找省委、找省财政厅，最后认可，此项工作还是以党史研究室为主，一下拔了三年的专项经费。
二、存史到位，注重史料的征集和编撰，坚持把掌握第一手党史资料作为党史研究的基础
湖北是党史大省，有着丰富的党史资源，如何挖掘和利用好这些资源，是我们党史部门的责任和义务。湖北党史工作发展20多年，研究出了不少成果，但相比而言，我们的精品不多，存在这个问题的原因，一方面是我们在做好党史研究成果的转化上不够，如拍摄制作电视片、电影、撰写纪实文学作品、编写党史普及读物等使党史成果进教材、进课堂、进网络、进影视作品、进红色旅游等领域不够，还有一个根本原因是我们在存史上不足。当代写志，隔代修史，中共党史是研究中国共产党历史发展过程的纵向学科，是中国近现代历史和当代历史时限之内的一部专门史，其性质属于历史学科。必须把占有第一手史料作为党史部门的基础性、长远性工作。一要加强党的历史资料的征集，在做好新民主主义时期党史资料征集的同时，重点征集湖北社会主义建设时期和改革开放新时期重大党史事件、重要党史人物的史料，包括历史照片、日记、调查报告、录音录像、历史文献等资料。二要征集中央领导集体成员在湖北活动的史料。同时，要根据新形势新任务的要求，广泛征集、深入挖掘、重点抢救、系统整理编纂湖北历届省委以及重要人物在各个方面、各个领域的史料，重点征集老同志的口述史料。三要建立党史资料库，要逐步建立健全资料征集网络，提高资料管理水平。四是要编撰出版党史专题。便于正史的历史资料存储，也利于更好地发挥党史资料的作用。
三、成才到位，促进党史工作人员能力和素质的转化，坚持把培养党史工作的领军人物作为党史研究的核心
目前，党史工作队伍的组成有三个方面，一是部队转业的干部，二是招录的地方大学生，三是交流来的各级党政干部。这些同志素质是相当不错的，包括思想政治素质、科学文化素质、党史知识素质和健康素质等，但要适应党史研究，得有一个过程，如何提高能力，使大家都成为党史研究的行家里手。
一要学习。向书本学。主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。要静得下心，扎扎实实学好原著，更要联系实际，系统学习中国共产党历史，中国共产党湖北历史及有关的党史书籍。向同事学。党史部门的老领导和工作时间长的老同志都有丰富的党史知识和工作经验，新来的同志要虚心向他们学习，特别要学习他们那种强烈的敬业精神和深厚的党史情结。向实践学。没有调查就没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权。要通过调研，探索工作规律，做好结合文章。
二要抓好传帮带。发挥党史领军人物的作用，形成“师徒”人才链，强调领导责任，把培养部属作为一种责任，作好表率作用。
三要抓好培训。办基础培训班，进行历史科学的基本理论、党史基本知识、科研基本技能和相关知识的培训；办专业培训班，根据阶段性课题、科研项目和专题研究情况，进行有针对性的工作培训。要与大专院校联系，进行人才的系统培训。
四要加强干部队伍作风建设。积极开展向全国党史工作先进集体和先进工作者学习活动，引导大家爱岗敬业，献身党史事业。倡导严谨细致的治学态度，理论联系实际的优良学风，求真务实的工作作风。力戒急功近利和浮躁情绪。
与此同时，要创造人才成长的良好条件，要对努力自学的同志进行成本投资，坚持德才兼备的选人用人标准，凭实绩使用干部，让想干事的人有“平台”，能干事的人有“舞台”，要通过人文关怀，用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人，使大家安得下心，干得了事，开开心心，愉愉快快，形成一支健康发展的党史干部队伍，从而促进党史研究工作的可持续发展。
一、认识到位，明确有为才有位的思路，坚持用科学发展观统领党史工作
党史工作是党的一项重要工作，是党的建设的重要组成部分。当前，不少同志感到党史工作难做，难在四个方面，一是从领导方面看：由于对党史工作的片面理解和现实利益的驱动，少数领导特别是少数基层的领导对党史工作口头上重视，实际上并不重视。二是从研究方面看：由于党史专业政策的局限性，到目前党史研究已经出了一批成果，以后的研究，要开拓新的领域，均非易事。三是从宣传教育方面看：由于价值观念的多元化，不少人对党史表现冷漠。四是从保障方面看：由于经济发展不平衡，加上部分地方领导重视不够，工作经费得不到保障。这些现象的存在一个重要原因是认识没有到位。一要充分认识党史工作的地位。党史工作是为党的建设提供历史借鉴，资政育人，这就决定了党史工作要围绕中心、服从中心、服务中心而开展工作。说通俗点就是一个“冷门”单位，这就要求我们首先从认识上要明确，是“冷门”就是“冷门”，这是党的工作，没有必要硬往中心工作的行列中挤，硬往热门工作上靠。二要以有为上升到有位。有为与有位历来是衡量工作态度、工作业绩、价值取向的标准。有为是有位的前提，有位是有为的结果，二者是相辅相成、互为因果的关系。党史工作是务虚与务实的统一，是有为和有位的统一：在务虚与务实之间，我们要着力于务实和落实：在有为与有位之间，我们要着眼于有为和有效。党史工作从形式上看，务虚的多、务实的少，我们要坚持虚功实做、软功硬做。三要主动争取各级党委的重视。党史工作要积极主动出击，主动想工作，主动争取工作，主动干好工作。湖北省委党史研究室在进行革命遗址遗迹普查工作中就做到了这点。起初，湖北省委党史研究室为做好革命遗址遗迹普查工作向省财政厅申请经费时，省财政厅负责人说到，你们单位在这项工作中，只是参与，只存在一个报销旅差费的问题，但省委党史研究室积极主动，拿着中央文件找省委、找省财政厅，最后认可，此项工作还是以党史研究室为主，一下拔了三年的专项经费。
二、存史到位，注重史料的征集和编撰，坚持把掌握第一手党史资料作为党史研究的基础
湖北是党史大省，有着丰富的党史资源，如何挖掘和利用好这些资源，是我们党史部门的责任和义务。湖北党史工作发展20多年，研究出了不少成果，但相比而言，我们的精品不多，存在这个问题的原因，一方面是我们在做好党史研究成果的转化上不够，如拍摄制作电视片、电影、撰写纪实文学作品、编写党史普及读物等使党史成果进教材、进课堂、进网络、进影视作品、进红色旅游等领域不够，还有一个根本原因是我们在存史上不足。当代写志，隔代修史，中共党史是研究中国共产党历史发展过程的纵向学科，是中国近现代历史和当代历史时限之内的一部专门史，其性质属于历史学科。必须把占有第一手史料作为党史部门的基础性、长远性工作。一要加强党的历史资料的征集，在做好新民主主义时期党史资料征集的同时，重点征集湖北社会主义建设时期和改革开放新时期重大党史事件、重要党史人物的史料，包括历史照片、日记、调查报告、录音录像、历史文献等资料。二要征集中央领导集体成员在湖北活动的史料。同时，要根据新形势新任务的要求，广泛征集、深入挖掘、重点抢救、系统整理编纂湖北历届省委以及重要人物在各个方面、各个领域的史料，重点征集老同志的口述史料。三要建立党史资料库，要逐步建立健全资料征集网络，提高资料管理水平。四是要编撰出版党史专题。便于正史的历史资料存储，也利于更好地发挥党史资料的作用。
三、成才到位，促进党史工作人员能力和素质的转化，坚持把培养党史工作的领军人物作为党史研究的核心
目前，党史工作队伍的组成有三个方面，一是部队转业的干部，二是招录的地方大学生，三是交流来的各级党政干部。这些同志素质是相当不错的，包括思想政治素质、科学文化素质、党史知识素质和健康素质等，但要适应党史研究，得有一个过程，如何提高能力，使大家都成为党史研究的行家里手。
一要学习。向书本学。主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。要静得下心，扎扎实实学好原著，更要联系实际，系统学习中国共产党历史，中国共产党湖北历史及有关的党史书籍。向同事学。党史部门的老领导和工作时间长的老同志都有丰富的党史知识和工作经验，新来的同志要虚心向他们学习，特别要学习他们那种强烈的敬业精神和深厚的党史情结。向实践学。没有调查就没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权。要通过调研，探索工作规律，做好结合文章。
二要抓好传帮带。发挥党史领军人物的作用，形成“师徒”人才链，强调领导责任，把培养部属作为一种责任，作好表率作用。
三要抓好培训。办基础培训班，进行历史科学的基本理论、党史基本知识、科研基本技能和相关知识的培训；办专业培训班，根据阶段性课题、科研项目和专题研究情况，进行有针对性的工作培训。要与大专院校联系，进行人才的系统培训。
四要加强干部队伍作风建设。积极开展向全国党史工作先进集体和先进工作者学习活动，引导大家爱岗敬业，献身党史事业。倡导严谨细致的治学态度，理论联系实际的优良学风，求真务实的工作作风。力戒急功近利和浮躁情绪。
与此同时，要创造人才成长的良好条件，要对努力自学的同志进行成本投资，坚持德才兼备的选人用人标准，凭实绩使用干部，让想干事的人有“平台”，能干事的人有“舞台”，要通过人文关怀，用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人，使大家安得下心，干得了事，开开心心，愉愉快快，形成一支健康发展的党史干部队伍，从而促进党史研究工作的可持续发展。