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【摘 要】随着党风建设的提出，党中央对廉政建设作出重要的部署，使相关的机关单位提高了对廉政建设的重视和关注，同时对廉政风险提出了有效的对策。机关后勤的主要工作就是保证机关单位中的各项工作可以顺利进行，文章对机关后勤廉政风险防控提出了有效的措施，有助于加强机关后勤的廉政建设。
【关键词】机关后勤；廉政风险；风险防控方案
近些年，我国出现种种腐败现象，国家也对此采取了一定的措施。虽然对腐败现象起到了一定制约作用，但是依然无法达到 良好的效果，还有部分跨越道德的界限，做出违反的不良行为。机关后勤工作在实际工作过程中会涉及到很多方面，比如；财务管理、物资采购等，非常容易出现廉政风险，所以要建立完善的廉政风险防控体系，不断加大对对腐败现象的打击力度，提高机关后勤防腐工作的水平和效率。
一、强化思想认识，注重自我约束
在各项工作的整个过程中，要把廉政建设贯穿其中。机关后勤在工作时必须确保其他部门的各项工作可以顺利开展，做好廉政建设就要主要加强后勤部门的廉政建设，后勤部门的工作人员对廉政建设没有深刻的认识，无法积极配合廉政建设的工作。首先，要使后勤部门的所有员工认识到廉政建设的重要性和必要性。由于后勤部门工作内容比较多，任务量比较大，员工会把所有的经理都放在在工作中，从而忽视了对思想学习的时间。所以要想做好后勤廉政建设，就要提高员工对工作的认识和理解。要从员工的思想上入手，对员工进行定期的培训和宣传，提高对党方针政策和规章制度的认识和了解等进行及时的学习，使员工对对行为有正确的认识和判断，并严格遵守纪律。其次，加强员工的思想指导工作。后勤部门有不同的岗位职责，所以员工的综合素质和思想认识上都存在一定的差异性，所以针对不同的人进行重点的宣传教育，使大家对廉政建设的认识水平可以达到一致。与此同时，在工作的各个环节中也要进行廉政建设的宣传教育，使工作人员在潜移默化中可以增强廉政建设的思想，加深工作的认识和理解。最后，不断增强工作人员的责任意识，在工作过程中，工作人员要洁身自律，保持自身的清正廉洁的作风[1]。所以工作人员对待工作要具有认真负责的态度。后勤人员在工作的时候会涉及到很多的钱财和物件，这种情况下，工作人员一定不要被财和物诱惑，具备较强抵抗诱惑的能力。除此之外，机关单位也要建立建全的责任追究机制，在工作过程中，由于个人因素导致一系列的损失要对其进行赔偿，从而促使后勤工作人员做到清正廉潔。
二、抓住关键，扎实推进廉政风险防控机制建设
机关后勤部门要想使工作整体有一个大的突破，就要根据自身实际情况，根据重点内容，抓住关键环节从开展建设，在实施过程中，要把廉政风险排查作为主要的基础，把规范制度和制约权力最为主要的建设核心，把建立健全的防控制度作为建设的有效保障，要把廉政建设、监督制度、预防警示放在放在首要位置，使权力在运行过程中要达到规范，资金合理、有效的进行使用，使预防腐败工作更具有以一定的科学化、规范化，建立健惩治体系，预防腐败体系，惩治体系要具有一定的后勤特色，为机关后勤事业的发展奠定坚实的基础[2]。
进一步加强机制制度的创新。近些年，经过不断的研究和实践，对机制制度进行有效的创新，不仅是廉政风险防控机制建设的有效对策，也是廉政风险防控机制建设的根本保障。首先，不违反法律法规，根据后勤部门各项工作的内容对各个工作环节做好一定的廉政建设。同时，在工作的各个环节中，也要对廉政建设进行及时的监督与管理。另外，我国科学技术不断发展与进步，构建风险防控的技术支撑体系，可以利用新型的科技手段进行，可以有效的提高风险防控工作中科学性，并及时把各个单位的运用过程中经验和方法进行总结，在进行有效的归纳和提炼，在社会各界进行大力的推广。
三、加强领导，确保廉政风险防控机制建设取得实效
建立健全的廉政风险防控机制，需要做好各个方面的准备工作，因为该机制涉及的领域非常多，而且工作的任务量也非常大[3]。后勤部门在工作过程中，要遵从有关上级部门的指示和引导，要想使后勤部门做好防腐工作，上级部门就要不断增强自身的责任意识和防范意识，从而保障实施的各个措施都可以顺利的实行，保证廉政风险防控机制得到充分发挥。另外，后勤部门要大力加强对廉政建设的宣传教育工作，大范围的进行思想上的发动，使所有的工作员都可以认识进廉政风险防控机制建设的重要性和必要性，以及该建设的主要目的、建设步骤，以及建设的积极作用，推进廉政风险防控机制建设营造的良好舆论氛围，以及良好的宣传环境。
除此之外，还要建立完善的督查考核。在廉政风险防控机制建设过程中，一方面，要把长远目标和阶段性目标进行有效的结合；另一方面，在建设时，要实际进行落实，不走过场，不做表面文章[4]。为了使廉政风险防控机制建设可以充分发挥有效的作用，不仅要建立定期督查制度，还要建立责任追究制度，对各部门的工作情况进行定期的抽查并监督，对于工作过程中所存在的不良行为，不利于廉政建设的行为都给予一定的严肃的处理，并追究其相应的法律责任。
四、结束语
综上所述，机关后勤在机关单位中具有一定的积极作用，而且后勤部廉政建设开展的程度对整个机关的廉政建设起到一定促进作用，机关后勤部门最容易涉及到财和物，也易出现的廉政风险，因此，要不加强廉政建设，让后勤部的工作人员可以认识到廉洁勤政思想的重要性，提高工作人员参与廉政建设的积极性和主动性。同时不断完善廉政机制的建设，对廉政风险进行及时的监督与考查，在很大程度上可以保证机关后勤廉政风险防控工作实际落实。
作者简介：郭金秋（1964.10-），男，汉，山东济南，本科，单位：山东省科学技术厅机关服务中心。
参考文献：
[1]朱惠彦.廉政风险防控机制建设探索与实践[J].现代企业文化，2017，（30）：122.
[2]倪芳.徐汇区机管局：加强机关后勤廉政风险防控管理[J].上海后勤，2013，（6）：17.
[3]于婷.国际业务廉政风险防控研究[J].决策与信息（下旬刊），2016，（11）：112-113.
[4]张玉柱，祝如林.如何开展廉政风险防控工作[J].企业文化（下旬刊），2017，（10）：45.
【关键词】机关后勤；廉政风险；风险防控方案
近些年，我国出现种种腐败现象，国家也对此采取了一定的措施。虽然对腐败现象起到了一定制约作用，但是依然无法达到 良好的效果，还有部分跨越道德的界限，做出违反的不良行为。机关后勤工作在实际工作过程中会涉及到很多方面，比如；财务管理、物资采购等，非常容易出现廉政风险，所以要建立完善的廉政风险防控体系，不断加大对对腐败现象的打击力度，提高机关后勤防腐工作的水平和效率。
一、强化思想认识，注重自我约束
在各项工作的整个过程中，要把廉政建设贯穿其中。机关后勤在工作时必须确保其他部门的各项工作可以顺利开展，做好廉政建设就要主要加强后勤部门的廉政建设，后勤部门的工作人员对廉政建设没有深刻的认识，无法积极配合廉政建设的工作。首先，要使后勤部门的所有员工认识到廉政建设的重要性和必要性。由于后勤部门工作内容比较多，任务量比较大，员工会把所有的经理都放在在工作中，从而忽视了对思想学习的时间。所以要想做好后勤廉政建设，就要提高员工对工作的认识和理解。要从员工的思想上入手，对员工进行定期的培训和宣传，提高对党方针政策和规章制度的认识和了解等进行及时的学习，使员工对对行为有正确的认识和判断，并严格遵守纪律。其次，加强员工的思想指导工作。后勤部门有不同的岗位职责，所以员工的综合素质和思想认识上都存在一定的差异性，所以针对不同的人进行重点的宣传教育，使大家对廉政建设的认识水平可以达到一致。与此同时，在工作的各个环节中也要进行廉政建设的宣传教育，使工作人员在潜移默化中可以增强廉政建设的思想，加深工作的认识和理解。最后，不断增强工作人员的责任意识，在工作过程中，工作人员要洁身自律，保持自身的清正廉洁的作风[1]。所以工作人员对待工作要具有认真负责的态度。后勤人员在工作的时候会涉及到很多的钱财和物件，这种情况下，工作人员一定不要被财和物诱惑，具备较强抵抗诱惑的能力。除此之外，机关单位也要建立建全的责任追究机制，在工作过程中，由于个人因素导致一系列的损失要对其进行赔偿，从而促使后勤工作人员做到清正廉潔。
二、抓住关键，扎实推进廉政风险防控机制建设
机关后勤部门要想使工作整体有一个大的突破，就要根据自身实际情况，根据重点内容，抓住关键环节从开展建设，在实施过程中，要把廉政风险排查作为主要的基础，把规范制度和制约权力最为主要的建设核心，把建立健全的防控制度作为建设的有效保障，要把廉政建设、监督制度、预防警示放在放在首要位置，使权力在运行过程中要达到规范，资金合理、有效的进行使用，使预防腐败工作更具有以一定的科学化、规范化，建立健惩治体系，预防腐败体系，惩治体系要具有一定的后勤特色，为机关后勤事业的发展奠定坚实的基础[2]。
进一步加强机制制度的创新。近些年，经过不断的研究和实践，对机制制度进行有效的创新，不仅是廉政风险防控机制建设的有效对策，也是廉政风险防控机制建设的根本保障。首先，不违反法律法规，根据后勤部门各项工作的内容对各个工作环节做好一定的廉政建设。同时，在工作的各个环节中，也要对廉政建设进行及时的监督与管理。另外，我国科学技术不断发展与进步，构建风险防控的技术支撑体系，可以利用新型的科技手段进行，可以有效的提高风险防控工作中科学性，并及时把各个单位的运用过程中经验和方法进行总结，在进行有效的归纳和提炼，在社会各界进行大力的推广。
三、加强领导，确保廉政风险防控机制建设取得实效
建立健全的廉政风险防控机制，需要做好各个方面的准备工作，因为该机制涉及的领域非常多，而且工作的任务量也非常大[3]。后勤部门在工作过程中，要遵从有关上级部门的指示和引导，要想使后勤部门做好防腐工作，上级部门就要不断增强自身的责任意识和防范意识，从而保障实施的各个措施都可以顺利的实行，保证廉政风险防控机制得到充分发挥。另外，后勤部门要大力加强对廉政建设的宣传教育工作，大范围的进行思想上的发动，使所有的工作员都可以认识进廉政风险防控机制建设的重要性和必要性，以及该建设的主要目的、建设步骤，以及建设的积极作用，推进廉政风险防控机制建设营造的良好舆论氛围，以及良好的宣传环境。
除此之外，还要建立完善的督查考核。在廉政风险防控机制建设过程中，一方面，要把长远目标和阶段性目标进行有效的结合；另一方面，在建设时，要实际进行落实，不走过场，不做表面文章[4]。为了使廉政风险防控机制建设可以充分发挥有效的作用，不仅要建立定期督查制度，还要建立责任追究制度，对各部门的工作情况进行定期的抽查并监督，对于工作过程中所存在的不良行为，不利于廉政建设的行为都给予一定的严肃的处理，并追究其相应的法律责任。
四、结束语
综上所述，机关后勤在机关单位中具有一定的积极作用，而且后勤部廉政建设开展的程度对整个机关的廉政建设起到一定促进作用，机关后勤部门最容易涉及到财和物，也易出现的廉政风险，因此，要不加强廉政建设，让后勤部的工作人员可以认识到廉洁勤政思想的重要性，提高工作人员参与廉政建设的积极性和主动性。同时不断完善廉政机制的建设，对廉政风险进行及时的监督与考查，在很大程度上可以保证机关后勤廉政风险防控工作实际落实。
作者简介：郭金秋（1964.10-），男，汉，山东济南，本科，单位：山东省科学技术厅机关服务中心。
参考文献：
[1]朱惠彦.廉政风险防控机制建设探索与实践[J].现代企业文化，2017，（30）：122.
[2]倪芳.徐汇区机管局：加强机关后勤廉政风险防控管理[J].上海后勤，2013，（6）：17.
[3]于婷.国际业务廉政风险防控研究[J].决策与信息（下旬刊），2016，（11）：112-113.
[4]张玉柱，祝如林.如何开展廉政风险防控工作[J].企业文化（下旬刊），2017，（10）：45.