【摘 要】
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人力资源共享服务模式的建设实行,有助于企业实现人力资源的合理分配,让人力资源不再局限于传统意义上基础的、复杂的工作内容.而是通过人力资源共享服务实现充分调动人力资
【机 构】
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中国石油集团共享运营有限公司大庆中心
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人力资源共享服务模式的建设实行,有助于企业实现人力资源的合理分配,让人力资源不再局限于传统意义上基础的、复杂的工作内容.而是通过人力资源共享服务实现充分调动人力资源的各个板块,形成一项整体化工作方式,确保了人力资源工作的高效性以及人力资源的利用率,同时也促进了企业快速发展、增加了经济效益、优化了企业整体的组织架构.人力资源共享服务,在企业发展建设过程中占据着重要地位.因此本文主要围绕着人力资源管理过程中存在的问题、人力资源共享服务在企业发展过程中的重要作用以及人力资源共享服务推行的保障措施.
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