【摘 要】
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<正>"导师带徒"活动是中外企业培养人才的传统做法,数十年来,行之有效。在高科技与信息化的时代,其作用也不容忽视。本文以笔者所在的湖北能源集团鄂州发电有限公司为例,指出
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<正>"导师带徒"活动是中外企业培养人才的传统做法,数十年来,行之有效。在高科技与信息化的时代,其作用也不容忽视。本文以笔者所在的湖北能源集团鄂州发电有限公司为例,指出"导师带徒"活动经过数年的实践、扎实地推进,为该公司的健康、快速发展提供了有效的人力资源保障。一、湖北能源集团鄂州发电有限公司"导师带徒"活动的特色与成效1、鄂电"导师带徒"活动目标明确近年来,随着企业经济发展方式的转变,鄂电公司为适应企业跨越式发展的需求,快速提升生产一线职工的素质,创新
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