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目的：探讨实施岗位量化考核评价护理管理的效果。方法对我院开展护理管理的3个病区进行岗位量化考核，并调查患者满意度。结果实施岗位量化考核方案后护士考评成绩显著提高，上半年与下半年评分差异有统计学意义；实施岗位量化考核后患者满意度好于考核前，总满意率比较差异有统计学意义。结论岗位量化考核对护理服务质量的提高有明显的促进作用。