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绩效工资考核作为强化事业单位工作职能、提高员工工作质量的重要措施,在事业单位的日常工作过程中占有着极高的地位.文章即针对事业单位绩效考核的现存不足及改革方向展开论述,以更好提高事业单位职员的工作积极性和有效性.
关于事业单位人力资源中绩效考核管理的探讨
【摘 要】
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绩效工资考核作为强化事业单位工作职能、提高员工工作质量的重要措施,在事业单位的日常工作过程中占有着极高的地位.文章即针对事业单位绩效考核的现存不足及改革方向展开论
【机 构】
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濮阳市下岗失业人员小额贷款担保中心 河南濮阳 457000;濮阳市路政管理支队 河南濮阳 457000
【出 处】
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现代营销
【发表日期】
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2015年3期
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