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在市场经济发展新形势下，和谐稳定的劳动关系是我们企业改革发展稳定的基础，构建和谐劳动关系，又是企业党政工组织义不容辞的责任和使命，本文从建立健全利益协调机制，切实保障职工合法权益；不断强化职工民主管理，自觉营造和谐发展环境；全面签订集体劳动合同，依法建立和谐劳动关系；努力发挥桥梁纽带作用，有效提高员工和谐素质四大方面工作对构建和谐劳动关系进行了阐述。